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Betriebliche Tarifpluralität

Eine Analyse zu den Folgen betrieblicher Tarifpluralität mit Lösungsvorschlägen unter Einschluss rechtsvergleichender Betrachtungen

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Johannes Höft

Die Zulassung betrieblicher Tarifpluralitäten durch das BAG führt zu zahlreichen rechtlichen Problemstellungen in der betrieblichen Praxis. Der Autor zeigt auf, welche Lösungsmechanismen die deutsche Arbeitsrechtsordnung hierfür de lege lata bereits vorhält und wo dagegen ein Tätigwerden des Gesetzgebers erforderlich ist. Hierfür untersucht er auch, wie ausländische Arbeitsrechtsordnungen mit betrieblichen Tarifpluralitäten verfahren und ob die dort zur Anwendung kommenden Verfahrensweisen und Kollisionsmechanismen als Vorbild für das deutsche Arbeitsrecht dienen können.

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Betriebliche Tarifpluralität Eine Analyse zu den Folgen betrieblicher Tarifpluralität mit Lösungsvorschlägen unter Einschluss rechtsvergleichender Betrachtungen Johannes A. Höft EH S PETER LANG · Academic Research II / 5814 Johannes A. Höft ist Rechtsanwalt in Hamburg. Er berät Unternehmen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Das Studium der Rechtswis- senschaft absolvierte er an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, das juris- tische Referendariat am Hanseatischen Oberlandesgericht in Hamburg. Die Zulassung betrieblicher Tarifpluralitäten durch das BAG führt zu zahl-reichen rechtlichen Problemstellungen in der betrieblichen Praxis. Der Autor zeigt auf, welche Lösungsmechanismen die deutsche Arbeitsrechts- ordnung hierfür de lege lata bereits vorhält und wo dagegen ein Tätigwerden des Gesetzgebers erforderlich ist. Hierfür untersucht er auch, wie ausländische Arbeitsrechtsordnungen mit betrieblichen Tarifpluralitäten verfahren und ob die dort zur Anwendung kommenden Verfahrensweisen und Kollisionsmecha- nismen als Vorbild für das deutsche Arbeitsrecht dienen können. www.peterlang.comISBN 978-3-631-66553-4 Jo h an n es A . H ö ft · B et ri eb lic h e Ta ri fp lu ra lit ät A C A D EM I C R E S E A R C HPLPL Europäische Hochschulschriften Rechtswissenschaft EHS 02-5814 Höft 266553_HOF_A5Br.indd 1 23.12.15 KW 52 14:44 Betriebliche Tarifpluralität Eine Analyse zu den Folgen betrieblicher Tarifpluralität mit Lösungsvorschlägen unter Einschluss rechtsvergleichender Betrachtungen Johannes A. Höft EH S PETER LANG · Academic Research II / 5814 Johannes A. Höft ist Rechtsanwalt in...

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