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Interkulturelle Personalführung am Beispiel von international agierenden Unternehmen

Eine soziologische Studie über kulturell geprägte Unterschiede bei der Mitarbeiterführung

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Christian Ignaz Simmel

Besonderer Fokus des Buches liegt auf den Führungsaufgaben von Managern, z. B. Delegation von Aufgaben, Setzen von Zielen und Motivation. Unterscheidet sich die Ausprägung von Führungsaufgaben, die deutsche oder Schweizer Führungskräfte wahrnehmen, abhängig davon, ob sie einerseits Deutsche bzw. Schweizer oder andererseits Malaysier bzw. Singapurer führen? Der Autor gewann seine Erkenntnisse durch teilstrukturierte, explorative und persönliche Experteninterviews. Darüber hinaus prüft er ausgewählte Erkenntnisse auf Übereinstimmung mit Hofstedes Kulturdimensionen. Sein Buch ist besonders für deutsche oder Schweizer Führungskräfte von Interesse, die in Malaysia oder Singapur Mitarbeiter führen.

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Design: © Olaf Gloeckler, Atelier Platen, Friedberg Conception de la couverture du livre: © Olaf Gloeckler, Atelier Platen, Friedberg C hr is ti an Ig na z Si m m el · In te rk ul tu re lle P er so na lfü hr un g a m B ei sp ie l vo n in te rn at io na l a g ie re nd en U nt er ne hm en Christian Ignaz Simmel studierte Informatik, Betriebswirtschaft und Sozialwis- senschaften. Er arbeitet als IT-Projektleiter in einem internationalen Umfeld. Besonderer Fokus des Buches liegt auf den Führungsaufgaben von Managern, z. B. Delegation von Aufgaben, Setzen von Zielen und Motivation. Unterscheidet sich die Ausprägung von Führungsaufgaben, die deutsche oder Schweizer Führungskräfte wahrnehmen, abhängig davon, ob sie einerseits Deutsche bzw. Schweizer oder andererseits Malaysier bzw. Singapurer führen? Der Autor gewann seine Erkenntnisse durch teilstrukturierte, explorative und persönliche Experteninterviews. Darüber hinaus prüft er ausgewählte Erkenntnisse auf Übereinstimmung mit Hofstedes Kulturdimensionen. Sein Buch ist besonders für deutsche oder Schweizer Führungskräfte von Interesse, die in Malaysia oder Singapur Mitarbeiter führen. Christian Ignaz Simmel Interkulturelle Personalführung am Beispiel von international agierenden Unternehmen Eine soziologische Studie über kulturell geprägte Unterschiede bei der Mitarbeiterführung 17 Aktuelle Probleme moderner Gesellschaften Herausgegeben von Karl-Heinz Breier, Peter Nitschke und Corinna Onnen 17 www.peterlang.com ISBN 978-3-631-66807-8 APMG 17_266807_Simmel_HOF_A5HCk PLE.indd 1 22.06.15 KW 26 12:53 Umschlaggestaltung: © Olaf Gloeckler, Atelier Platen,...

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