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Interkulturelle Personalführung am Beispiel von international agierenden Unternehmen

Eine soziologische Studie über kulturell geprägte Unterschiede bei der Mitarbeiterführung

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Christian Ignaz Simmel

Besonderer Fokus des Buches liegt auf den Führungsaufgaben von Managern, z. B. Delegation von Aufgaben, Setzen von Zielen und Motivation. Unterscheidet sich die Ausprägung von Führungsaufgaben, die deutsche oder Schweizer Führungskräfte wahrnehmen, abhängig davon, ob sie einerseits Deutsche bzw. Schweizer oder andererseits Malaysier bzw. Singapurer führen? Der Autor gewann seine Erkenntnisse durch teilstrukturierte, explorative und persönliche Experteninterviews. Darüber hinaus prüft er ausgewählte Erkenntnisse auf Übereinstimmung mit Hofstedes Kulturdimensionen. Sein Buch ist besonders für deutsche oder Schweizer Führungskräfte von Interesse, die in Malaysia oder Singapur Mitarbeiter führen.

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AG Aktiengesellschaft AHK Auslandshandelskammer aktual. aktualisierte Aufl. Auflage bearb. bearbeitete BR Deutschland Bundesrepublik Deutschland bzw. beziehungsweise Ch.S. Christian Simmel CVS Chinese Value Survey d.h. das heißt DDR Deutsche Demokratische Republik Deutschland O Deutschland Ost durchges. durchgesehene D.C. District of Columbia DV Datenverarbeitung ebd. ebenda EBIT Earnings before Interest and Taxes EBIT Entwicklung und Betrieb informationstechnischer Systeme erg. ergänzte erw. erweiterte et al. et alii (männlich) bzw. et aliae (weiblich) bzw. et alia (sächlich) Expat Expatriate f. folgende Fa. Firma GEI Genussindex GEI Gesellschaft für Elektronische Informationsverar- beitung mbH ggf. gegebenenfalls GIZ Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit XX GmbH Gesellschaft mit beschränkter Haftung GMI German-Malaysian Institute Hervorh. Hervorhebung Hg. Herausgeber HOD Head of Department i.d.R. in der Regel IDV Individualismusindex IRIC Institute for Research on Intercultural Cooperation ISP Institut für Sozialwissenschaften und Philosophie IT Information Technology Jhrg. Jahrgang LZO Langzeitorientierungsindex LZO-CVS LZO basierend auf der CVS LZO-WVS LZO basierend auf der WVS MAS Maskulinitätsindex MBO Management by Objectives MCT Micro Computer Technik MDI Machtdistanzindex neubearb. neubearbeitete Nr. Nummer O.O. Ohne Ort O.V. Ohne Verlag ODAV Datenverarbeitung Ostbayern OECD Organisation for Economic Co-operation and Development Orig. Original PISA Programme for International Student Assessment s.g. so genannt Sdn. Bhd. Sendirian Berhad SMART spezifisch, messbar, anspruchsvoll oder akzeptiert, realistisch, terminiert syn. synonym u.a. unter anderem u.U. unter Umständen überarb. überarbeitete unveränd. unveränderte XXI URL Uniform Resource Locator USA United States of America UVI Unsicherheitsvermeidungsindex v.d.Z. vor der Zeitrechnung verb. verbesserte vgl. vergleiche Vol....

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