Show Less

Mediation im Arbeitsrecht

Möglichkeiten, Anwendungsbereiche, Umsetzung

Series:

Regina Nink

Das Buch untersucht Möglichkeiten, Anwendungsbereiche und Umsetzung von Mediation im Arbeitsrecht. Ein Vergleich mit bestehenden Konfliktlösungsverfahren im Tarif-, Betriebsverfassungs- und Individualarbeitsrecht ergibt, dass diese mangels vollständiger Eigenverantwortlichkeit der Parteien überwiegend keine passiven Mediationen sind. Der größte Mediationsbedarf besteht bei Individualstreitigkeiten. Neben der Begutachtung des Güterichtermodells untersucht die Autorin Fragen der Umsetzung betriebsinterner Mediation, wie die Person des Mediators, Kostentragungspflichten, Auswirkungen auf Ausschlussfristen und Kündigungen sowie Rechte des Betriebsrats. Weiter werden der Abschluss von Mediationsvereinbarungen sowie einzelne Regelungen wie Klageverzicht und Vertraulichkeitsabrede behandelt.

Prices

Show Summary Details
Restricted access

Inhaltsverzeichnis

Extract

Einführung ��������������������������������������������������������������������������������������������������������� 17 A. Verfahrensbestimmung und Rahmenbedingungen der Mediation �������������������������������������������������������������������������������������������� 19 I. Grundlagen der Mediation ��������������������������������������������������������������������� 19 1. Einordnung und Begriff ����������������������������������������������������������������������� 19 2. Wissenschaftlicher Hintergrund: Das Harvard-Konzept ��������������� 21 II. Rechtlicher Rahmen �������������������������������������������������������������������������������� 24 1. Internationale Modellgesetze zur Mediation ����������������������������������� 25 2. Europäische Regelungen ��������������������������������������������������������������������� 26 a) Förderung außergerichtlicher Streitbeilegung ������������������������� 26 b) Grünbuch der Kommission der europäischen Gemeinschaften über alternative Verfahren zur Streitbeilegung ������������������������������������������������������������������������ 27 c) Verhaltenskodex für Mediatoren ������������������������������������������������ 28 d) Mediationsrichtlinie ���������������������������������������������������������������������� 28 3. Entwicklungen im deutschen Recht �������������������������������������������������� 31 a) Gesetzliche Förderung außergerichtlicher Streitbeilegung ���� 31 b) Frühere Vorschläge für eine gesetzliche Regelung der Mediation ��������������������������������������������������������������������������������� 32 c) Mediationsgesetz ���������������������������������������������������������������������������� 33 aa) Zuständigkeit und Gesetzgebungsverfahren �������������������� 33 bb) Regelungsumfang ������������������������������������������������������������������ 35 4. Vertragliche Beziehungen ������������������������������������������������������������������� 37 III. Das Mediationsverfahren ����������������������������������������������������������������������� 39 1. Verfahrensprinzipien ��������������������������������������������������������������������������� 39 a) Eigenverantwortlichkeit ��������������������������������������������������������������� 39 b) Freiwilligkeit ����������������������������������������������������������������������������������� 39 c) Offenheit und Informiertheit ������������������������������������������������������� 40 d) Vertraulichkeit �������������������������������������������������������������������������������� 40 10 2. Verfahrensablauf ����������������������������������������������������������������������������������� 41 3. Bedeutung des Rechts in der Mediation ������������������������������������������� 43 IV. Die Rolle des Mediators �������������������������������������������������������������������������� 44 1. Tätigkeitsinhalte ����������������������������������������������������������������������������������� 45 a) Aufgaben ����������������������������������������������������������������������������������������� 45 b) Neutralität bzw. Allparteilichkeit ������������������������������������������������ 46 c) Verschwiegenheitspflicht ������������������������������������������������������������� 46 d) Keine Entscheidungsmacht ���������������������������������������������������������� 48 e) Einflussnahme auf die Verhandlung ������������������������������������������� 49 2. Anforderungen an den Mediator ������������������������������������������������������� 53 a) Aus- und Fortbildung �������������������������������������������������������������������� 53 b) Fachkenntnisse ������������������������������������������������������������������������������� 56 c) Anforderungen nach dem Rechtsdienstleistungsgesetz ���������� 57 B. Anwendbarkeit und Grenzen der Mediation ������������������������ 59 I. Wirtschaftsmediation und Mediation im Arbeitsrecht ��������������������� 59 II. Konflikte im Arbeitsrecht ����������������������������������������������������������������������� 61 1. Einzel- und Gesamtstreitigkeiten ������������������������������������������������������ 61 2. Rechts- und Regelungsstreitigkeiten ������������������������������������������������� 61 III. Nutzbare Vorteile der Mediation ����������������������������������������������������������� 62 1. Zeitliche und finanzielle Einsparungen �������������������������������������������� 62 a) Schnelle Konfliktlösung ���������������������������������������������������������������� 63...

You are not authenticated to view the full text of this chapter or article.

This site requires a subscription or purchase to access the full text of books or journals.

Do you have any questions? Contact us.

Or login to access all content.