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Möglichkeiten individueller Aufsichtsratsvergütungen in der deutschen Aktiengesellschaft

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Florian Krack

Das Buch nimmt sich dem Problem individueller Aufsichtsratsvergütungen an und erörtert die damit einhergehenden Detailprobleme. Dabei verfolgt der Autor neben einer ausführlichen Auseinandersetzung mit der Dogmatik des § 113 Abs. 1 AktG einen rechtsvergleichenden Ansatz mit der Vergütung der US-amerikanischen outside directors. Eine interdisziplinäre Arbeitsmethodik bezieht dabei Erkenntnisse aus den wirtschaftswissenschaftlichen und verhaltenspsychologischen Forschungsgebieten mit ein. Durch die Auseinandersetzung mit den Zuständigkeits- und Angemessenheitsfragen individueller Aufsichtsratsvergütungen kommt der Autor zu dem Ergebnis, dass qualifikationsbezogene Vergütungen für Aufsichtsratsmitglieder bereits heute zulässig sind.

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Inhaltsverzeichnis

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Abkürzungsverzeichnis .................................................................................XIX 1. Teil Einleitung ....................................................................................................1 A. Ausgangspunkt ........................................................................................................1 I. Die europäische Dimension ............................................................................3 II. Einflüsse aus der Aufsichtsratspraxis ...........................................................5 B. Fragestellungen der Untersuchung .....................................................................6 C. Bestimmungsfaktoren individueller Vergütungen ..........................................7 I. Qualifikation ......................................................................................................7 1. Rechtswissenschaftliche Ansichten ......................................................7 2. Begriffsansatz aus anderen Disziplinen .............................................10 a) Abstrakte Leistungsfähigkeit ......................................................11 b) Konkrete Leistungsfähigkeit .......................................................12 3. Gegenüberstellung und vorläufige Schlussfolgerungen ................13 II. Reputation.........................................................................................................14 1. Quellen mit rechtswissenschaftlichem Bezug ..................................14 2. Reputationsbegriff fremder Disziplinen für Personen im Allgemeinen .....................................................................15 3. Gegenüberstellungen und weitergehende Ausformung ................16 III. Tatsächliche Leistungserbringung mit entsprechenden Auswirkungen ...................................................................16 1. Der Leistungsbegriff nach rechtswissenschaftlichen Ansichten ..................................................................................................17 2. Leistungsverständnis in der ökonomischen Literatur ...................17 3. Schlussfolgerungen ................................................................................18 IV. Marktwert .........................................................................................................19 1. Rechtswissenschaftliche Ansichten ....................................................19 2. Marktwertbegriff anderer Disziplinen ...............................................20 3. Gegenüberstellung .................................................................................21 X2. Teil Die Vergütung der outside directors in der US-amerikanischen Public Corporation..........23 A. Einleitung ................................................................................................................23 I. Outside directors im System der corporation – Eingrenzung ..............25 1. Anwendbare Rechtsquellen ..................................................................25 a) State law ...........................................................................................26 b) Federal law ......................................................................................27 c) Sonstige Regelungen .....................................................................27 d) Eingrenzung ....................................................................................28 2. Organisatorischer Aufbau der corporation ........................................28 a) Articles und bylaws .......................................................................29 b) Shareholders ....................................................................................30 c) Board of Directors..........................................................................31 d) Executive officers ...........................................................................32 II. Outside directors im System der corporation – die Vergleichsperspektive .............................................................................33 B. Rechtsgrundlage der compensation ...................................................................36 I. Ausgangspunkt- Die Wahl zum outside director ......................................36 II. Rechtsnatur der compensation der outside directors ................................39 1. Rechtlicher Anknüpfungspunkt ..........................................................39 2. Vergütungsfestsetzungsverfahren ......................................................41 a) Kompetente Festsetzungsinstanz ...............................................41 b) Mögliche Interessenkonflikte ......................................................42 3. Service contracts...

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