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Haftung von Einigungsstellenmitgliedern

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Julia Pfrogner

Die Autorin erschließt die Haftung von Einigungsstellenmitgliedern erstmals monographisch. Rechtsprechung gibt es bisher keine. Können sich Arbeitgeber und Betriebsrat in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten nicht einigen, muss die Einigungsstelle angerufen werden, deren Spruch die Einigung der Betriebsparteien ersetzt. Der Schaden bei einem materiell-rechtlichen oder verfahrensrechtlichen Fehlverhalten von Einigungsstellenmitgliedern kann groß sein. Anhand von Beispielsfällen zeigt die Autorin das Schadenspotential von Einigungsstellenverfahren auf und stellt dar, auf welcher Grundlage die Mitglieder haften. Dabei stellt sie die Frage nach Haftungsprivilegierungen sowie der strafrechtlichen Verantwortung der Einigungsstellenmitglieder.

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Gliederung

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§ 1. Bedeutung der Haftung ............................................................................1 A. Beispiele für Belastungen des Arbeitgebers durch die Einigungsstelle ........................................................................................3 B. Beispiele für die Belastung der Arbeitnehmer durch die Einigungsstelle ....................................................................................................4 C. Beispiele für Ansprüche von externen Vertragspartnern ................................5 D. Beispiele für Ansprüche in der Insolvenz ............................................................5 E. Beispiele für die Strafbarkeit von Einigungsstellenmitgliedern .....................5 § 2. Pflichtenstellung der Einigungsstelle und ihrer Mitglieder ...................................................................................7 A. Rechtsnatur der Einigungsstelle ............................................................................7 B. Keine Analogie zur Haftung für private Ämter ...............................................16 C. Pflichtenstellung gegenüber dem Arbeitgeber .................................................17 D. Pflichtenstellung gegenüber dem Betriebsrat ...................................................24 E. Pflichtenstellung gegenüber den Arbeitnehmern ............................................28 F. Pflichtenstellung gegenüber Konzernunternehmen und bei Unternehmensspaltungen ......................................................................34 G. Pflichtenstellung gegenüber Vertragspartnern ................................................42 H. Ergebnis .....................................................................................................................44 § 3. Innenhaftung ................................................................................................45 A. Einigungsstellenmitglieder als Anspruchsgegner ...........................................45 B. Mögliche Anspruchsgrundlagen ..........................................................................46 C. Pflichten aus dem betriebsverfassungsrechtlichen Schuldverhältnis .........55 D. Mögliche Schäden ...................................................................................................81 E. Kausalität ...................................................................................................................96 XF. Mitverschulden ......................................................................................................102 G. Ergebnis ...................................................................................................................113 § 4. Außenhaftung .............................................................................................115 A. Gegenüber Arbeitnehmern .................................................................................115 B. Vertragshaftung .....................................................................................................126 § 5. Haftungsprivilegierung .......................................................................141 A. Haftung für normatives Unrecht .......................................................................142 B. Haftung bei Kollegialentscheidungen ..............................................................143 C. Gegenüber dem Arbeitgeber ..............................................................................144 D. Gegenüber Konzernunternehmen und bei Unternehmensspaltungen ...................................................................................174 E. Gegenüber den Arbeitnehmern .........................................................................177 F. Gegenüber Vertragspartnern ..............................................................................178 G. Ergebnis ...................................................................................................................181 § 6. Haftung in der Insolvenz ....................................................................183 A. Sozialplan vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens ......................................183 B. Sozialplan nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens ....................................184 C. Ergebnis ...................................................................................................................188 § 7. Folgen der Haftung .................................................................................189 A. Gesamtschuldnerische Haftung der Einigungsstellenmitglieder ...............189 B. Verhältnis...

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