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Pensionsverpflichtungen in der Rechnungslegung nach IFRS

Theoretische und empirische Analyse alternativer Bilanzierungskonzepte

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Friederike Hablizel

Dieses Buch beschäftigt sich mit der Bilanzierung von Pensionsverpflichtungen, welche ein seit Jahrzehnten kontrovers diskutierter Bereich in der Rechnungslegung nach IFRS sind. Es stellen sich die Fragen, welche Regelungen zur Pensionsbilanzierung sachgerecht sind und welche Auswirkungen Bilanzierungsänderungen nach sich ziehen können. Die Autorin greift diese Fragen auf und zeigt neben der Reformnotwendigkeit der Pensionsbilanzierung alternative Bilanzierungskonzepte auf. Ein empirischer Teil widmet sich darauf aufbauend der Untersuchung von bilanziellen Auswirkungen einer Reform der Pensionsbilanzierung auf zentrale Kennzahlen. Dies ermöglicht eine Abschätzung der mit einer Bilanzierungsänderung einhergehenden Entscheidungsänderungen von Erstellern und Adressaten und leistet einen Beitrag zur standardsetzungsrelevanten Ex-ante-Forschung.
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2 Ausgestaltung betrieblicher Pensionspläne

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2.1 Institutionelle Grundlagen der Ausgestaltung betrieblicher Pensionspläne in Deutschland

2.1.1 Begriff der betrieblichen Altersversorgung und Entstehung der Versorgungszusage

Die betriebliche Altersversorgung31 regelt sich nach dem Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz - BetrAVG), wonach es sich bei dieser um Zusagen an einen Arbeitnehmer seitens des Arbeitgebers zur Alters-, Invaliden- oder Hinterbliebenenversorgung aus Anlass seines Arbeitsverhältnisses handelt (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG). Aus dieser Definition lassen sich drei Merkmale herausarbeiten: Das Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses, der Eintritt eines der genannten biologischen Ereignisse (Eintritt der Altersgrenze, Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit sowie Tod des Arbeitnehmers) und der Versorgungscharakter der zugesagten Leistung.32

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