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Arbeit auf Abruf im Leiharbeitsverhältnis

Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten

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Vera Luickhardt

Personaldienstleister müssen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit/Leiharbeit) den Schutz des Leiharbeitnehmers, aber auch die Flexibilisierungsbedürfnisse des Arbeitsmarktes im Blick haben. Die Autorin untersucht, ob Leiharbeit durch die Kombination mit Arbeit auf Abruf angemessen flexibilisiert werden kann. Sie analysiert die hiermit verbundenen Rechtsfragen und arbeitet sie praxisgerecht auf. Schwerpunkte der Untersuchung sind dabei die Fragestellungen zu Arbeitszeit und Vergütung, Teilzeit und Vollzeit, vorformulierten Arbeitsverträgen und den Tarifverträgen der Zeitarbeitsbranche. Den Schluss bilden arbeitsvertragliche Musterklauseln, die Anregungen für die Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse in der Praxis geben.
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§ 6. Eigene Musterklauseln

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§ 6.   Eigene Musterklauseln

Die vorstehend in § 3 und § 4 gewonnen Erkenntnisse sollen nachfolgend an selbst entworfenen Musterklauseln zur Einfügung in ein Arbeitsvertragsmuster verdeutlicht werden. Hierbei werden jeweils nur die arbeitszeitrechtlichen Regelungen abgebildet. Die Musterklauseln für Leiharbeitsverhältnisse ohne Eingreifen des Gleichbehandlungsgrundsatzes und ohne Anwendung eines Tarifvertrages werden praktisch kaum von Relevanz sein, sollen aber die vorstehend erläuterten AÜG-spezifischen Grenzen verdeutlichen und können ggf. als zu erweiternde Ausgangsbasis für einen Arbeitsvertrag unter Anwendung eines anderen Tarifvertrages als des MTV BAP/DGB dienen. Vor einer Verwendung der individuell gewählten Musterklauseln kann es sich ggf. anbieten, diese der Bundesagentur für Arbeit zur Stellungnahme vorzulegen, um zu vermeiden, dass diese etwaige Bedenken gegen die darin enthaltene Flexibilisierung erst im Rahmen einer Prüfung der Geschäftstätigkeit im Nachhinein anbringt.689

A.   Teilzeit auf Abruf

(1) Die Parteien vereinbaren, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung entsprechend dem Arbeitsanfall zu erbringen hat (Arbeit auf Abruf).

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