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Die Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europäischen Privatgesellschaft – SPE

von Hendrik Schulte-Wrede (Autor:in)
©2015 Dissertation LXI, 660 Seiten

Zusammenfassung

Die Studie untersucht das Problem der supranationalen Arbeitnehmerbeteiligung in der Europäischen Privatgesellschaft, SPE, einem der potenziell bedeutendsten Projekte der EU. Die SPE zielt als passgenaue supranationale Kapitalgesellschaft vor allem auf den Mittelstand, ist aber auch als Konzernbaustein relevant. Der Autor informiert umfassend über den Stand der unternehmerischen Mitbestimmung in Europa und über die Regelungsversuche für die SPE. Er befasst sich mit der Suche nach einer kompromissfähigen Lösung der Beteiligungsproblematik und formuliert anhand einer Analyse der bisherigen Entwicklungen im Kontext des aktuellen mitgliedstaatlichen und europäischen Umfelds einen eigenen Vorschlag zu einer rechtsformspezifischen Arbeitnehmerbeteiligung.

Inhaltsverzeichnis

  • Cover
  • Titel
  • Copyright
  • Autorenangaben
  • Über das Buch
  • Zitierfähigkeit des eBooks
  • Inhaltsübersicht
  • Inhaltsverzeichnis
  • Literaturverzeichnis
  • Teil 1 – Schrifttum
  • Teil 2 – Materialien
  • I. „Allgemein“
  • Kommission (Hrsg.)
  • Wirtschafts- und Sozialausschuss (Hrsg.)
  • Europäisches Parlament
  • Rat (Hrsg.)
  • II. SPE (Entwürfe)
  • Kommission
  • Europäisches Parlament
  • Rat
  • Französische Ratspräsidentschaft
  • Tschechische Ratspräsidentschaft
  • Schwedische Ratspräsidentschaft
  • Ungarische Ratspräsidentschaft
  • Anhang: Stellungnahmen (alphabetisch/chronologisch)
  • Teil 1 – Einleitung
  • Teil 2 – Begrifflichkeiten
  • A. Arbeitnehmerbeteiligung – Ausprägungen
  • I. Grundsätzlich
  • II. Betriebliche Beteiligung
  • III. Unternehmerische Mitbestimmung
  • IV. Arbeitnehmerbegriff
  • B. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften
  • C. Kleine und mittlere Unternehmen – KMU
  • Teil 3 – Entwicklungen in den Nationalstaaten
  • A. Konkurrenz der Rechtsordnungen
  • B. Gesetzgeberische Reaktionen
  • I. Länderdarstellungen – Entwicklungen in chronologischer Folge
  • 1. Frankreich
  • 2. Spanien
  • 3. Italien
  • 4. Schweden
  • 5. Finnland
  • 6. Slowenien
  • 7. Luxemburg
  • 8. Ungarn
  • 9. Rumänien
  • 10. Bulgarien
  • 11. Griechenland
  • 12. Deutschland
  • 13. Polen
  • 14. Vereinigtes Königreich
  • 15. Dänemark
  • 16. Belgien
  • 17. Estland
  • 18. Niederlande
  • 19. Tschechische Republik
  • 20. Kroatien
  • 21. Österreich
  • II. Zusammenfassung
  • C. Teilaspekt Arbeitnehmerbeteiligung
  • I. Betriebliche Beteiligung
  • 1. Nationale Standards – Überblick
  • 2. Vereinheitlichung durch die Unterrichtungs- und Anhörungsrichtlinie?
  • II. Mitbestimmung auf Leitungsebene
  • D. Teilaspekt Mitgliedstaaten mit Mitbestimmung in der „kleinen“ Kapitalgesellschaft
  • I. Deutschland
  • 1. Abriss
  • 2. Hintergrund
  • 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften
  • i. Grundsätzlich
  • ii. Aufsichtsrat – Grundsättze
  • iii. Aufsichtsrat in der mitbestimmten GmbH
  • 4. Formen der Arbeitnehmerbeteiligung
  • a. Montanmitbestimmung
  • i. Montan-Mitbestimmungsgesetz 1951
  • ii. Montanmitbestimmungsergänzungsgesetz 1956
  • b. Mitbestimmungsgesetz 1976
  • i. Geltungsbereich
  • ii. Berechnung der Arbeitnehmerzahl
  • iii. Konzern
  • iv. Größe und Besetzung des Aufsichtsrats
  • v. Bestellung und Wahlmodalitäten
  • vi. Amtszeit und Abberufung
  • vii. Innere Ordnung und Beschlussfassung
  • c. Drittelbeteiligungsgesetz 2004
  • i. Geltungsbereich
  • ii. Berechnung der Arbeitnehmerzahl
  • iii. Konzern
  • iv. Größe und Besetzung des Aufsichtsrats
  • v. Bestellung und Wahlmodalitäten
  • vi. Amtszeit und Abberufung
  • vii. Innere Ordnung und Beschlussfassung
  • viii. Praxis: Drittelbeteiligungslücke
  • (a) Forschung
  • (b) Folgen?
  • d. Betriebsverfassungsgesetz 1972
  • i. Geltungsbereich
  • ii. Aufgaben und Befugnisse des Betriebsrats
  • iii. Größe und Besetzung des Betriebsrats
  • iv. Bestellung und Wahlmodalitäten
  • v. Amtszeit und Abberufung
  • vi. Arbeitsweise
  • vii. Wirtschaftsausschuss
  • viii. Vergütung
  • ix. Gesamt-/Konzernbetriebsrat
  • x. Praxis: Betriebsvereinbarung
  • 5. Mitbestimmungsurteil 1979/Entwicklung in der Rechtsprechung
  • a. Mitbestimmungsurteil
  • b. Politische Erwägung
  • c. Neuere Rechtsprechung
  • 6. Wirtschaftliche Auswirkungen der Mitbestimmung
  • 7. Reformvorschläge
  • a. Kritikpunkte
  • b. Lösungsvorschläge
  • i. Fortentwicklung des bestehenden Systems
  • ii. „Systemwechsel“
  • iii. „Aussichten“
  • 8. Grenzüberschreitende Sachverhalte
  • a. Personalstatut juristischer Personen
  • i. Gründungstheorie/Sitztheorie
  • ii. Entwicklung EuGH-Rechtsprechung
  • (a) Daily Mail 1988
  • (b) Centros 1999
  • (c) Überseering 2002
  • (d) Inspire Art 2003
  • (e) Sevic 2005
  • (f) Cartesio 2008
  • (g) Vale 2012
  • b. Derzeitiger Stand
  • c. Deutsche Mitbestimmung und internationale Sachverhalte
  • i. Status Quo de lege lata/keine Analogie
  • ii. Mitbestimmungsvermeidungsmöglichkeiten
  • (a) Vor der EuGH-Rspr. i.S. Centros et al.
  • • Rechtsformbezogenheit
  • • Größe
  • • Auslandsgestaltungen
  • (b) Seit der EuGH-Rspr. i.S. Centros et al.
  • (c) Supranational
  • • SE/SCE
  • • Verschmelzungsrichtlinie
  • (d) Alternative Sitzverlegung?
  • • Sitzverlegung bei Sitztheorie
  • • Sitzverlegung bei Gründungstheorie
  • • Situation in Deutschland
  • (e) Empirie
  • d. Kodifizierung des Internationalen Gesellschaftsrechts: Art. 10 ff. EGBGB-Referentenentwurf
  • i. Inhalt
  • ii. Offene Fragen
  • e. Anwendbarkeit der deutschen Mitbestimmung auf ausländische Gesellschaften de lege ferenda?
  • i. Keine Ausdehnung auf Gesellschaften mit tatsächlichem Verwaltungssitz im Ausland
  • ii. Mitbestimmungserstreckungsgesetz für Inlandssachverhalte?
  • (a) Kollisionsrechtliche Sonderanknüpfung
  • (b) Vereinbarkeit mit der Niederlassungsfreiheit?
  • • Eingriff
  • • Rechtfertigung nach der Gebhard-Formel?
  • • Nichtdiskriminierende Anwendung
  • • Zwingendes Allgemeininteresse
  • • Geeignetheit
  • • Erforderlichkeit
  • (c) Opportunität?
  • II. Österreich
  • 1. Abriss
  • 2. Hintergrund
  • 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften
  • 4. Arbeitnehmerbeteiligung
  • a. Betriebliche Interessenvertretung
  • i. Voraussetzungen
  • ii. Größe und Zusammensetzung
  • iii. Befugnisse
  • b. Unternehmensmitbestimmung
  • i. Besetzung des Aufsichtsrats
  • (a) Regelfall
  • (b) Konzern
  • ii. Wesentliche Aufgaben des Aufsichtsrats
  • iii. Arbeitsweise und Beschlussfassung
  • iv. Rechte und Pflichten der Aufsichtsratsmitglieder
  • (a) Arbeitsweise
  • (b) Vergütung
  • III. Ungarn
  • 1. Abriss
  • 2. Hintergrund
  • 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften
  • 4. Arbeitnehmerbeteiligung
  • a. Betriebliche Interessenvertretung
  • i. Voraussetzungen
  • (a) Gewerkschaftsvertretung
  • (b) Betriebsrat
  • ii. Größe und Zusammensetzung
  • (a) Gewerkschaftsvertretung
  • (b) Betriebsrat
  • iii. Befugnisse
  • (a) Gewerkschaftsvertretung
  • (b) Betriebsrat
  • (c) Ausstattung
  • b. Unternehmensmitbestimmung
  • IV. Kroatien
  • 1. Abriss
  • 2. Hintergrund
  • 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften
  • 4. Arbeitnehmerbeteiligung
  • a. Betriebliche Interessenvertretung
  • i. Grundlagen
  • ii. Voraussetzungen
  • iii. Praxis
  • iv. Größe und Zusammensetzung
  • v. Befugnisse
  • (a) Beteiligung
  • (b) Ausstattung
  • b. Unternehmensmitbestimmung
  • 5. Praxis
  • V. Niederlande
  • 1. Abriss
  • 2. Hintergrund
  • 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften
  • 4. Arbeitnehmerbeteiligung
  • a. Betriebliche Interessenvertretung
  • i. Voraussetzungen
  • (a) Grundlagen
  • (b) Formen
  • ii. Größe und Zusammensetzung
  • iii. Befugnisse
  • (a) Beteiligung
  • (b) Ausstattung
  • b. Unternehmensmitbestimmung
  • i. Rechtsgrundlagen
  • (a) Ausgangslage
  • (b) Ausnahmen
  • (c) Befreiungen
  • (d) Freiwilligkeit
  • (e) Empirie
  • ii. Wirkungen
  • (a) Befugnisse
  • (b) Arbeitsweise
  • (c) Zusammensetzung
  • • Kooptation
  • • Neuregelung 2004
  • 5. Praxis
  • VI Dänemark
  • 1. Abriss
  • 2. Hintergrund
  • 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften
  • 4. Arbeitnehmerbeteiligung
  • a. Betriebliche Interessenvertretung
  • i. Voraussetzungen
  • ii. Größe und Zusammensetzung
  • iii. Befugnisse
  • (a) Beteiligung
  • (b) Ausstattung
  • b. Unternehmensmitbestimmung
  • 5. Praxis
  • VII. Schweden
  • 1. Abriss
  • 2. Hintergrund
  • 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften
  • 4. Arbeitnehmerbeteiligung
  • a. Betriebliche Interessenvertretung
  • i. Voraussetzungen
  • ii. Größe und Zusammensetzung
  • iii. Befugnisse
  • (a) Beteiligung
  • (b) Ausstattung
  • b. Unternehmensmitbestimmung
  • i. Grundlagen
  • ii. Anwendungsbereich
  • iii. Bestellung
  • iv. Befugnisse
  • v. Befreiungsmöglichkeit
  • 5. Praxis
  • VIII. Finnland
  • 1. Abriss
  • 2. Hintergrund
  • 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften
  • 4. Arbeitnehmerbeteiligung
  • a. Betriebliche Interessenvertretung
  • i. Voraussetzungen
  • ii. Größe und Zusammensetzung
  • iii. Befugnisse
  • (a) Betrieb
  • (b) Betriebsübergreifend
  • (c) Praxisfolge
  • (d) Ausstattung
  • b. Unternehmensmitbestimmung
  • i. Grundlagen
  • ii. Anwendungsbereich
  • iii. Bestellung
  • (a) Vereinbarungsmodell
  • (b) Gesetzliches Modell
  • iv. Befugnisse
  • 5. Praxis
  • E. Zusammenfassung – Arbeitnehmerbeteiligung in Europa
  • I. Hinführung
  • II. Betriebliche Beteiligung
  • III. Mitbestimmung auf Leitungsebene
  • 1. Allgemeine konzeptionelle Unterschiede
  • 2. „Modell Deutschland“?
  • a. Bisherige Entwicklungen
  • b. Entwicklungen in Luxemburg und Frankreich 2013
  • IV. Praxis – Beteiligungslücke
  • V. Aussichten?
  • VI. Herausforderungen für Deutschland
  • Teil 4 – Entwicklungen auf supranationaler Ebene – Rechtsangleichung durch europäische Richtlinien
  • A. Europäischer Betriebsrat – RL 2009/38/EG
  • I. Hintergrund
  • II. Ziel
  • III. Anwendungsbereich
  • IV. Verfahren
  • V. Änderung durch EBR-RL 2009
  • VI. Praxis und Bewertung
  • B. Arbeitnehmerbeteiligung in der Societas Europaea – RL 2001/86/EG
  • I. Hintergrund
  • II. Grundkonzeption
  • III. Verfahren
  • IV. Modellwirkung, insbesondere bei der SCE?
  • V. Offene Fragen
  • 1. Arbeitnehmerbeteiligung in der Vorrats-/Mantel-SE
  • a. Vorratsgesellschaften
  • b. Problemaufriss
  • c. Lösungsansätze
  • i. Eintragungsfähigkeit
  • ii. Aktivierung als strukturelle Veränderung?
  • iii. Sitzverlegung
  • 2. Einzelfragen
  • a. Einbeziehung von Tochtergesellschaften
  • b. Besetzung des Besonderen Verhandlungsgremiums
  • c. Verhandlungsmandat Besonderes Verhandlungsgremium
  • d. Regelungslücken
  • e. Deutsche monistische SE
  • VI. Empirie
  • VII. Wahrnehmung in der Praxis
  • VIII. „Stand der Dinge?“
  • C. Unterrichtungs- und Anhörungsrichtlinie – RL 2002/14/EG
  • I. Hintergrund
  • II. Grundkonzeption
  • III. Verfahren
  • IV. Praxis
  • D. Verschmelzungsrichtlinie – RL 2005/56/EG
  • I. Hintergrund
  • II. Grundkonzeption
  • III. Verfahren
  • IV. Wesentliche Abweichungen von der SE-RL und Praxisfolgen
  • E. Stellungnahme
  • Teil 5 – SPE
  • A. Heranführung
  • I. Folgerungen aus der SE für die SPE
  • II. SPE im Small Business Act – Rechtspolitische Zielsetzungen
  • B. Wesentliche Entwicklungsstationen der SPE – Historischer Abriss
  • C. Zielgruppe
  • D. Rechtsgrundlagen
  • I. Union
  • II. Deutschland
  • E. Eckpunkte der SPE nach dem Kommissionsentwurf
  • I. Regelungstechnik
  • II. Satzungsfreiheit und Mustersatzungen
  • III. Ausgestaltung
  • F. Hauptstreitpunkte
  • I. Grenzüberschreitender Bezug
  • II. Mindestkapitalerfordernis
  • III. Trennung von Registersitz und Verwaltungssitz
  • G. Arbeitnehmerbeteiligung in der SPE – Entwürfe
  • I. Vorentwürfe bis zum Kommissionsentwurf
  • II. Verordnungsentwurf der Kommission
  • 1. Betriebliche Beteiligung
  • 2. Mitbestimmung
  • a. Art. 34 SPE-VOE-KOM; Arbeitnehmermitbestimmung
  • b. Art. 38 SPE-VOE-KOM; Mitbestimmung bei Sitzverlegung
  • 3. Kritikpunkte
  • a. Mitbestimmung
  • i. Ansatzpunkt
  • ii. Schwellenwerte und Größenkriterien
  • iii. Formwechsel und Mitbestimmung
  • iv. Schwellenwert bei Sitzverlegung
  • v. Sitzaufspaltung
  • vi. Veränderungen und Neustrukturierungen
  • vii. Verhandlungsverfahren
  • b. Betriebliche Beteiligung
  • III. Französische Ratspräsidentschaft
  • IV. Europäisches Parlament
  • 1. Entwurf – Ausschuss für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten – „EMPL“
  • a. Allgemein
  • b. Arbeitnehmerbeteiligung
  • 2. Entwurf – Ausschuss für Wirtschaft und Währung – „ECON“
  • a. Allgemein
  • b. Arbeitnehmerbeteiligung
  • 3. Entwurf – Rechtsausschuss – „JURI“
  • a. Allgemein
  • i. Grenzüberschreitender Bezug
  • ii. Eintragungskontrolle
  • b. Arbeitnehmerbeteiligung
  • i. Änderungen zur Mitbestimmung nach Art. 34
  • ii. Keine Änderungsanträge zu Art. 38 für Sitzverlegung
  • 4. Legislative Entschließung vom 10.03.2009
  • a. Allgemein
  • b. Arbeitnehmerbeteiligung
  • i. Betriebliche Arbeitnehmerbeteiligung
  • ii. Mitbestimmung
  • (a) Einbezogene Arbeitnehmer
  • (b) Größengestaffelter Umgehungsschutz
  • (c) Anpassungsklausel für strukturelle Veränderungen
  • (d) Verfahren bei Sitzverlegung
  • c. Weiterer Ablauf
  • V. Tschechische Ratspräsidentschaft
  • I. Mitbestimmung
  • II. Sitzverlegung
  • III. Weiterer Ablauf
  • VI. Schwedische Ratspräsidentschaft
  • I. Arbeitsentwurf vom 09.09.2009
  • i. Allgemein
  • ii. Mitbestimmung
  • (a) Verhandlungslösung
  • (b) Strukturveränderung
  • (c) Sitzverlegung
  • (d) Ausnahmeregelung
  • (e) Ausstiegsklausel
  • (f) Erweiterter Mindestinhalt
  • (g) Auffanglösung
  • 2. Arbeitsentwurf vom 22.10.2009
  • i. Allgemeiner Prüfvorbehalt
  • ii. Anknüpfung der Mitbestimmung
  • iii. Verhandlungsverfahren – Voraussetzungen und Durchführung
  • iv. Weiterer Ablauf
  • 3. Arbeitsentwurf vom 09.11.2009
  • i. Mitbestimmung
  • ii. Sitzverlegung
  • iii. Überprüfungsklausel und Missbrauch
  • iv. Ausstiegsklausel
  • v. Auffangregel
  • 4. Arbeitsentwurf vom 20.11.2009
  • i. Gründung durch Verschmelzung
  • ii. Sitz
  • iii. Mitbestimmung
  • 5. Arbeitsentwurf vom 24.11.2009
  • i. Sitz
  • ii. Mitbestimmung
  • 6. Finaler Vorschlag vom 27.11.2009
  • i. Sitz
  • ii. Mitbestimmung
  • iii. Weiterer Ablauf
  • VII. Belgische Ratspräsidentschaft
  • VIII. Ungarische Ratspräsidentschaft
  • 1. Arbeitsentwurf vom 15.02.2011
  • i. Sitz
  • ii. Mitbestimmung
  • iii. Weiterer Ablauf
  • 2. Arbeitsentwurf vom 25.03.2011
  • i. Sitz
  • ii. Mitbestimmung
  • 3. Arbeitsentwurf vom 06.05.2011
  • i. Sitz
  • ii. Mitbestimmung
  • iii. Weiterer Ablauf
  • 4. Arbeitsentwurf vom 16.05.2011
  • i. Sitz
  • ii. Mitbestimmung
  • iii. Allgemeine Überprüfungsklausel
  • 5. Finaler Vorschlag vom 23.05.2011
  • i. Sitz
  • ii. Mindestkapital
  • iii. Mitbestimmung
  • (a) Definition
  • (b) Grundsatz Sitzstaatsprinzip
  • (c) Umgehungsschutz Verhandlungslösung
  • (d) Verfahren
  • (e) Auffangregel
  • iv. Sonstige Beteiligungsrechte
  • v. Allgemeine Überprüfungsklausel
  • vi. Weiterer Ablauf
  • IX. Stellungnahme
  • 1. Status
  • 2. Tatsächlicher Bedarf
  • 3. Problem Mitbestimmung – Weiterentwicklung der SE-Lösung – Zustimmung in den Grundzügen …
  • a. Sitzaufspaltung
  • b. Lösungskonzept
  • i. Keine Vereinheitlichung
  • ii. Fortentwicklung der Verhandlungslösung
  • iii. Verhandelte Mitbestimmung – Trennung von Klein und Groß
  • iv. Verhandlung bei Sitzverlegung
  • v. Verhandlungsverfahren
  • vi. Entnationalisierung
  • vii. Auffanglösung
  • viii. Gesamtansatz
  • 4. … Streit in den Details
  • a. Niveau der Arbeitnehmermitbestimmung
  • b. Schwellenwerte – Formel
  • c. Schwellenwerte – Größenkriterium
  • d. Auffanglösung
  • i. Anknüpfung am Arbeitsort?
  • ii. Alternative: Konsultationsrat
  • e. „SPE-Betriebsrat“
  • f. Sitzverlegung
  • g. SPE-Konzern
  • h. Strukturveränderung
  • i. Mitbestimmungsvereinbarung
  • j. „Besonderes Verhandlungsgremium“
  • k. Rechtsstellung der Arbeitnehmervertreter
  • l. „Bewährungsfrist“ für Sitzgleichlauf
  • m. Transparenz durch Registrierung?
  • 5. Aussicht?
  • 6. Anhang: Formulierungsvorschlag
  • Teil 6 – Zusammenfassung
  • A. Kurz gefasst
  • I. Deutschland
  • II. EU-28
  • III. Europäische Union
  • IV. SPE
  • 1. Grundsätzlich
  • 2. Kernfaktoren
  • 3. Arbeitnehmerbeteiligung
  • 4. Aussicht?
  • B. In 28 Thesen
  • Teil 7 – Nachwort – Die SUP als „Follow-up“ für die SPE?
  • Teil 8 – Anhang – Tabellen
  • A. Betriebliche Interessenvertretung in den EU-28
  • B. Unternehmerische Mitbestimmung in der kleinen Kapitalgesellschaft
  • C. Entwicklungsschritte der Arbeitnehmerbeteiligung in den SPE-Vorschlägen

Literaturverzeichnis

Teil 1 – Schrifttum

Adams, Michael: Monstro Simile – Das Ende der Mitbestimmung. Hamburg, Dezember 2003; abrufbar unter: http://www.wiso.uni-hamburg.de/fileadmin/bwl/rechtderwirtschaft/institut/Veroeffentlichungen/Das_Ende_der_Mitbestimmung.pdf (zit.: Adams, Ende, S.)

Andersen, Paul Krüger: Employees’ Co-Determination in Danish Companies in: Baums, Theodor/Ulmer, Peter (Hrsg.), Unternehmens-Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Recht der EU-Mitgliedstaaten Employees’ Co-Determination in the Member States of the European Union, S. 11–24 Heidelberg, 2004 (zit.: Andersen, Co-Determination DK, S.)

Anzinger, Heribert M.: Fällt der Schlagbaum für das Europäische Gesellschaftsrecht? – SE, SPE & Co. nach dem Lissabon-Urteil des BVerfG in: Die Aktiengesellschaft 2009, S. 739–740 (zit.: Anzinger, AG 2009, S.)

–: Die Europäische Privatgesellschaft – vom Vollstatut zum tragfähigen Kompromiss in: Betriebs-Berater 2009, S. 2606–2612 (zit.: Anzinger, BB 2009, S.)

Arbeitskreis Aktien- und Kapitalmarktrecht (AAK) [Mitglieder: Bachmann, Gregor; Bücker Thomas; Casper, Matthias; Ihrig, Hans-Christoph; Jannott, Dirk; Kiem, Roger; Schäfer, Carsten; Seibt, Christoph; Schiessl, Maximilian; Teichmann, Christoph; Veil, Rüdiger; Weller, Marc-Philippe]: Die 8 wichtigsten Änderungsvorschläge zur SE-VO in: ZIP-Zeitschrift für Wirtschaftsrecht 2009, S. 698–699 (zit.: AAK, ZIP 2009, S.)

Arbeitskreis „Europäisches Unternehmensrecht“ (Hrsg.) [Mitglieder, nach Eigendarstellung: Arnold, Bachmann, Casper, Dauner-Lieb; Drygala; Grunewald; Habersack; Hennrichs; Hirte; Kersting; Maul; Müller; Noack; Royla; Schäfer; Siems; Teichmann; Veil; Vetter; Weller]: Comments and Suggestions in response to the Proposal for a Council Regulation on the Statute for a European private company (SPE). 10.10.2008; abrufbar unter: http://www.europeanprivatecompany.eu/working_papers/download/Comments-EUAK-EPG.pdf [später veröffentlichte deutsche Version „Thesen zum Vorschlag einer EPG (SPE)“ in NZG 2008, S. 897–901] (zit.: AKEUR, Stellungnahme 2008, Rn.)

Arbeitskreis „Unternehmerische Mitbestimmung“ [Mitglieder: Bachmann, Gregor; Baums, Theodor; Habersack, Mathias; Henssler, Martin; Lutter, Marcus; Oetker, Hartmut, Ulmer, Peter]: Entwurf einer Regelung zur Mitbestimmungsvereinbarung sowie zur Größe des mitbestimmten Aufsichtsrats in: ZIP-Zeitschrift für Wirtschaftsrecht 2009, S. 885–899 (zit.: AK Mitbestimmung, ZIP 2009, S.) ← XXVII | XXVIII →

Arens, Tobias: Zweifelsfragen „in SPE“ – Die Gründung einer „Societas Privata Europaea“ (SPE) durch Umwandlung bestehender Gesellschaften in: Der Konzern 2010, S. 395–404 (zit.: Arens, Der Konzern 2010, S.)

Banspach, Dirk/Nowak, Karsten: Der Aufsichtsrat der GmbH – unter besonderer Berücksichtigung kommunaler Unternehmen und Konzerne in: Der Konzern 2008, S. 195–207 (zit.: Banspach/Nowak, Der Konzern 2008, S.)

Baumbach/Hopt: Baumbach, Adolf (Begr.)/Hopt, Klaus J./Merkt, Hanno/ Roth, Markus Handelsgesetzbuch (Kommentar) 35. Aufl. 2012 (zit.: (Bearbeiter) in Baumbach/Hopt, HGB, §, Rn.)

Baums, Theodor: Reform der unternehmerischen Mitbestimmung in Deutschland in: Neue Juristische Wochenschrift-Spezial 2009, S. 410–411 (zit.: Baums, NJW-Spezial 2009, S.)

Becht, Marco/Mayer, Colin/Wagner, Hannes f.: Where Do Firms Incorporate? Deregulation and the Cost of Entry European Corporate Governance Institute – Law Working Paper No. 70/2006. August 2007 (zit.: Becht/Mayer/Wagner, ECGI 2007, S.)

Berlin Center of Corporate Governance – BCCG (Hrsg.): Modernisierung der Mitbestimmung. – Diskussionspapier, Axel von Werder. Berlin, 2003 (zit.: BCCG 2003, S.)

Bertelsmann Stiftung, Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.): Bericht der Kommission Mitbestimmung. Gütersloh, 1998; abrufbar unter: http://www.bertelsmann-stiftung.de/cps/rde/xbcr/SID-9F3D61AA-05C42BA2/bst/Abschlussbericht1.pdf (zit.: Kommission Mitbestimmung 1998, S.)

Blanke, Thomas: „Vorrats-SE“ ohne Arbeitnehmerbeteiligung. Gutachten im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, 2005; abrufbar unter: http://www.boeckler.de/pdf/p_edition_hbs_161.pdf (zit.: Blanke, Vorrats-S. 2005, S.)

Bobrzyński Michał/Oplustil Krzysztof: Formation of the European Private Company (SPE) in the Light of the CEE Company Law in: Hirte, Heribert/Teichmann, Christoph (Hrsg.), The European Private Company – Societas Private Europaea (SPE), ECFR Special Volume 3, S. 129–145 Berlin, 2013 (zit.: Bobrzyński/Oplustil in Hirte/Teichmann SPE 2013, S.)

Bohnic, Rado/Bainbridge, Stephen M.: Corporate Governance in Post-Privatized Slovenia in: The American Journal of Comparative Law 2001, S. 49 ff.; als 34-seitiges Einzeldokument; abrufbar unter: http://ecgr.org/research/accession/991207305.pdf (zit.: Bohnic/Bainbridge, CG Slovenia, S.)

Boneberg, Franziska: Die Drittelmitbestimmungslücke im Dienstleistungssektor: Ausmaß und Bestimmungsgründe (Universität Lüneburg, Working Paper No. 114), Januar 2009; abrufbar unter: http://www.leuphana.de/fileadmin/user_upload/Forschungseinrichtungen/ifvwl/WorkingPapers/wp_114_Upload.pdf ← XXVIII | XXIX → (zit.: Boneberg, Drittelmitbestimmungslücke, S.)

Bormann, Jens/Böttcher, Leif: Vermeidungsstrategien bei der unternehmerischen Mitbestimmung in der SPE auf der Grundlage des ungarischen Kompromissvorschlags in: Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht 2011, S. 411–416 (zit.: Bormann/Böttcher, NZG 2011, S.)

Bormann, Jens/König, David C.: Der Weg zur Europäischen Privatgesellschaft in: Recht der Internationalen Wirtschaft 2010, S. 111–119 (zit.: Bormann/König, RIW 2010, S.)

Brandes, Stephan: Mitbestimmungsvermeidung mittels grenzüberschreitender Verschmelzungen in: ZIP – Zeitschrift für Wirtschaftsrecht 2008, S. 2193–2199 (zit.: Brandes, ZIP 2008, S.)

Braun, Susanne: The European Private Company: A Supranational Company Form for Small and Medium-Sized Enterprises? in: German Law Journal 2004, S. 1393–1408 (zit.: Braun, GLJ 2004, S.)

Bremer, Jan: Neuere Entwicklungen in Brüssel in: Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht 2013, S. 813 (zit.: Bremer, NZG 2013, S.)

Brems, Michael/Cannivé, Klaus: Die Europäische Privatgesellschaft (SPE) als Baustein des internationalen Konzerns in: Der Konzern 2008, S. 629–638 (zit.: Brems/Cannivé, Der Konzern 2008, S.)

Brouwer, Tobias: Unternehmensrechtliche Herusforderungen der 18. Legislaturperiode aus Sicht der Realwirtschaft in: Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht 2014, S. 201–206

Bücker, Thomas: Die Organisationsverfassung der SPE in: Zeitschrift für das gesamte Handels- und Wirtschaftsrecht 173 (2009), S. 281–308 (zit.: Bücker, ZHR 173 (2009), S.)

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Details

Seiten
LXI, 660
Jahr
2015
ISBN (PDF)
9783653052855
ISBN (ePUB)
9783653968286
ISBN (MOBI)
9783653968279
ISBN (Hardcover)
9783631662366
DOI
10.3726/978-3-653-05285-5
Sprache
Deutsch
Erscheinungsdatum
2015 (März)
Schlagworte
unternehmerische Mitbestimmung betriebliche Beteiligung Societas Privata Europaea Arbeitnehmerbeteiligung
Erschienen
Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2015. LXI, 660 S., 3 Tab.

Biographische Angaben

Hendrik Schulte-Wrede (Autor:in)

Hendrik Schulte-Wrede ist promovierter Volljurist. Er studierte Rechtswissenschaften in Bayreuth, Salzburg und Siegen, sein Referendariat absolvierte er in Hamm, Speyer und den USA. Nach dem Zweiten Juristischen Staatsexamen in Düsseldorf ist er nun als Rechtsanwalt tätig.

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Titel: Die Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europäischen Privatgesellschaft – SPE
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