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Arbeitsrechtliche Compliance und die Auswirkungen auf das Kündigungsrecht

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Matthias Deyhle

Der Autor untersucht Aspekte und Probleme, die sich im Zusammenhang mit Compliance-Anforderungen für das deutsche Kündigungsrecht ergeben. Compliance-Strukturen sind in der deutschen Unternehmenslandschaft inzwischen weit verbreitet. Immer mehr arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen befassen sich daher mit der Sanktionierung von Compliance-Verstößen im Unternehmen. Auch in der Beratungspraxis nimmt die Unterstützung von Unternehmen beim Umgang mit Compliance-Verstößen einen stetig wachsenden Stellenwert ein. Neben den bei Ausspruch einer Kündigung zu beachtenden compliance-spezifischen Besonderheiten behandelt das Buch auch die kündigungsrechtliche Sonderstellung des Compliance-Beauftragten im Unternehmen.
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Literaturverzeichnis

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Adomeit, Klaus: Rechtsquellenfragen im Arbeitsrecht, München 1969.

Ascheid, Reiner/ Preis, Ulrich/ Schmidt, Ingrid (Hrsg.): Kündigungsrecht, 4. Aufl., München 2012 (zit.: APS/Bearbeiter).

Bachmann, Gregor: Kein Konzernbetriebsrat bei ausländischer Konzernleitung – Besprechung des Beschlusses BAG v. 14. 2. 2007 – 7 ABR 26/06, in: RdA 2008, 107 ff.

Bauer, Jobst-Hubertus/ Diller, Martin: Wettbewerbsverbote – Rechtliche und taktische Hinweise für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und vertretungsberechtigte Organmitglieder, 6. Aufl., München 2012.

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