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Arbeitsmärkte im Wandel der Wirtschafts- und Sozialpolitik

Neue Herausforderungen und Chancen- Festschrift für Franz Egle

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Carl-Heinrich Esser

Nicht nur die Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes, auch seine Akteure und Akquiseformen ändern sich, Beschäftigungsverhältnisse sind einem dauernden Wandel unterworfen.
Die Beiträge dieses Bandes beleuchten verschiedene Gesichtspunkte des Arbeitsmarkts: Die Autorinnen und Autoren beschäftigen sich u.a. mit der Flexibilisierung des Arbeitskräfteeinsatzes, Arbeitnehmerüberlassung, mit drohendem Fachkräftemangel, dem Aufbau von Arbeitgebermarken und aktuellen Strategien des Human Ressource Managements. Der Erhalt qualifizierten Personals sowie Aspekte des lebenslangen Lernens sind ebenso thematisiert wie das Konzept des Diversity-Management und die Fragestellung, ob das sogenannte «Normalarbeitsverhältnis» noch die Wirklichkeit für die Beschäftigten darstellt und wie der Wandel hin zu atypischen Arbeits- und Beschäftigungsformen zu bewerten ist.
Die Abhängigkeit des Arbeitsmarktes von den Finanzmärkten wird – basierend auf Länder-Querschnittsdaten analysiert, indem auf Grundlage der Werte des «Finanzreform-Index» und der Beschäftigungsentwicklung ein Ländervergleich angestellt wird.
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Voraussetzungen für erfolgreiche Matchingprozesse auf einem diversifizierten Vermittlungsmarkt

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Voraussetzungen für erfolgreiche Matchingprozesseauf einem diversifizierten Vermittlungsmarkt

Christian Scheller

Derzeit sind zahlreiche Akteure auf dem Markt für Arbeitsvermittlung tätig, die sich durch unterschiedliche Zielsetzung, Organisation und Finanzierung auszeichnen. Es stellt sich die Frage, inwieweit das Matching als notwendige Voraussetzung für die erfolgreiche Arbeitsvermittlung mit den derzeit tätigen Akteuren noch sinnvoll durchzuführen ist.

Zunächst wird der hier verwendete Matchingbegriff erläutert und danach ein Blick auf die Akteure geworfen, die Vermittlung und damit Matching betreiben. Anschließend werden die Probleme die sich bei der Durchführung des Matchings ergeben dargestellt und welche Lösungsvorschläge sich aus Sicht des Verfassers hier anbieten. Im Weiteren wird diskutiert welche aktive Rolle die Bundesagentur für Arbeit hier einnehmen könnte, um die Zusammenarbeit aller Akteure zu unterstützen.

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