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Controlling, Compliance und Corporate Governance

Series:

Joachim Gruber, Gabriele Günther and Horst Muschol

Dieser Sammelband enthält Beiträge über die Interne Revision und zur Funktion und Bedeutung des Controllings. Darüber hinaus werden auch personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen sowie Fragen des Produktportfolios und der Bedarfsplanung erörtert. Ein Beitrag analysiert die wirtschaftliche Situation in der Slowakei.
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Vorwort

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Mit dem dritten Band des Jahrbuches des Instituts für Betriebswirtschaft an der Westsächsischen Hochschule Zwickau, der unter dem Thema

„Controlling, Compliance und Corporate Governance“

steht, wird erneut ein aktuelles Thema aufgegriffen. Ein Thema, dessen Notwendigkeit im Unternehmen unbestritten ist, dessen Inhalte vielfach kontrovers diskutiert werden und dessen praktische Umsetzung nicht immer konfliktfrei und ausreichend systematisch gelingt.

Unternehmen haben einerseits zu sichern, dass Maßnahmen zur prinzipiellen Einhaltung von Gesetzen ergriffen und gleichzeitig die Einhaltung freiwilliger Kodizes, die sich das Unternehmen selbst, vielfach im Sinne ethischer Standards und Regeln setzt, eingehalten werden. Dabei ist sicherzustellen, dass Regelverstöße verhindert bzw. im Falle ihres Auftretens zeitnah erkannt und im Unternehmen kommuniziert werden, um frühzeitig angemessene Reaktionen darauf zu bewirken. Die Fähigkeit von Entscheidungsträgern auf allen Ebenen eines Unternehmens grundsätzlich regelkonform zu agieren, auf Verstöße zu reagieren sowie auch eigene Fehler wahrzunehmen und zu korrigieren erfordert moralische Qualitäten der Unternehmensführung als Basis dafür, um Werte, Grundeinstellungen und Verhaltensweisen aller Beschäftigten im Sinne der Unternehmenskultur zu entwickeln und zu fördern. Eine verantwortungsbewusste, transparente Unternehmensführung stellt eine wesentliche Grundlage für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung dar.

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