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Belästigung am Arbeitsplatz

Eine Form der verbotenen Benachteiligung wegen des Geschlechts

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Sabine Eggert-Weyand

Inhalt: Historische Hintergründe – Die Entwicklung der beiden Belästigungsbegriffe – Die Richtlinienumsetzung in Deutschland – Die Legaldefinition im AGG – Parallelen und Abgrenzungen zu verwandten Tatbeständen – Pflichten des Arbeitgebers – Das Beschwerdeverfahren – Das Recht zur Leistungsverweigerung.