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Berufliche Weiterbildung älterer Mitarbeiter vor dem Hintergrund des demographischen Wandels

Eine empirische Studie

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Tanja Lopzig

Inhalt: Demografischer Wandel – Altersbegriff im allgemeinen und beruflichen Kontext – Leistungs- und Lernfähigkeit älterer Mitarbeiter – Förderung älterer Mitarbeiter im Rahmen der Personalentwicklung – Empirische Studie – Zusammenfassung und kritische Würdigung.