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Die Regulierung der Vergütung von Organmitgliedern und Angestellten im Aktien- und Kapitalmarktrecht

von Julius Raapke (Autor:in)
©2012 Dissertation XXIV, 398 Seiten

Zusammenfassung

Die Managervergütung hat während der Finanzmarktkrise für erhebliche Diskussionen, sowohl auf politischer als auch auf rechtlicher und ökonomischer Ebene, gesorgt. Die Arbeit widmet sich den rechtlichen Anforderungen an die Vergütung von Organmitgliedern und Angestellten in Aktiengesellschaften und Kreditinstituten. Anhand einer dogmatischen Analyse werden die jüngsten Reformen des Aktien- sowie des Kreditwesengesetzes mit ihren Parallelen auf europäischer Ebene untersucht. Die wesentlichen Änderungen bestehen in der Konkretisierung des Angemessenheitsgebots für die Vorstandsvergütung in § 87 Abs. l AktG sowie die aufsichtsrechtlichen Vorgaben für die Vergütungsstruktur in Kreditinstituten gemäß § 25a Abs. l S. 3 Nr. 4 KWG und deren Ausgestaltung in der Institutsvergütungsverordnung.

Details

Seiten
XXIV, 398
Jahr
2012
ISBN (Hardcover)
9783631638552
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Vorstandsvergütung Aufsichtsratsvergütung VorstAG Institutsvergütungsverordnung
Erschienen
Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2012. XXIV, 398 S.

Biographische Angaben

Julius Raapke (Autor:in)

Julius Raapke studierte Rechtswissenschaften an der Universität Göttingen. Nach dem Ersten Staatsexamen war er Doktorand und Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels- und Wirtschaftsrecht, Rechtsvergleichung, Multimedia- und Telekommunikationsrecht. Derzeit absolviert er sein Referendariat im Bezirk des Oberlandesgerichts Düsseldorf.

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Titel: Die Regulierung der Vergütung von Organmitgliedern und Angestellten im Aktien- und Kapitalmarktrecht