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Mehr Gewinn durch Mitarbeiterbeteiligung

Zeitgemäßes Entgeltmanagement als Erfolgsfaktor der Unternehmensführung- Grundlagen - Modelle - Beispiele

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Norbert Teltschik

Aus dem Inhalt: Motivation durch materielle Anreize - Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung als integrierter Bestandteil der Unternehmensführung - Bemessung und gerechte Verteilung variabler Vergütungsbestandteile - Effizienzsteigerung durch bedarfsgerechte Verwendung von Prämien - Gesamtkonzeption synergetischen Entgeltmanagements - Entwicklung und Einführung eines variablen Entgeltsystems - Praxisbeispiele und Befragungsergebnisse.