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Rechtsfolgen betriebsverfassungswidriger Versetzungen auf die Wirksamkeit der arbeitsvertraglichen Gestaltungsform unter besonderer Berücksichtigung der Änderungskündigung

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Dirk Bartels

Aus dem Inhalt: Direktionsrecht des Arbeitgebers, einvernehmliche Vertragsänderung, Ausspruch einer Änderungskündigung – Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach §§ 99 ff Betriebsverfassungsgesetz – Konflikt von Arbeitsvertragsrecht einerseits und Kollektivarbeitsrecht andererseits – Auswirkungen der Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats auf die der Versetzung zugrundeliegende arbeitsvertragliche Gestaltungsform.