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Führungsstärke oder Charisma?

Rudolf Zucha and Sigrun D. Schlick

Benötigen Führungskräfte Charisma? Was ist Führungsstärke, und wie können geeignete Führungskräfte optimal ermittelt werden? Was ist Erfolg? Können Organisationen lernen? Wie wirkt sich Streß aus, und wie kann er – jeweils aus Sicht der Lebensphilosophie, der Individualpsychologie und der Gesprächspsychotherapie – sinnvoll bewältigt werden? Was ist Coaching, und was sind die Forschungsfelder der Wirtschaftspsychologie?
Die Beantwortung dieser komplexen Fragen erfordert Interdisziplinarität, wie sie von den Autoren – Hochschullehrern und Managementberatern von internationalem Ruf – in einer verständlichen, gut lesbaren Sprache tatsächlich geleistet wird. Das Buch wendet sich sowohl an Führungskräfte in der Praxis als auch an Studierende und an Akademiker, die aus der Lektüre des Bandes unmittelbaren Nutzen ziehen können.
Aus dem Inhalt: Rudolf O. Zucha: Führungsstärke oder Charisma? – Rudolf O. Zucha: Assessement Center zur Potentialerhebung von Führungskräften – Sigrun D. Schlick: Unternehmerischer Erfolg? – Sigrun D. Schlick: Lernende Organisationen – Frederick Mayer: Streß, Kreativität und Lebensweise – Josef Rattner: Der entspannte Mensch – Reinhard Tausch: Streß-Belastungen – Georg Turnheim: Von der Eitelkeit des Managers – Dana Schuppert: Coaching - «Face-to-Face-Leadership» – Erich Kirchler/Katja Meier: Forschungsfelder in der Wirtschaftspsychologie – Michael J. Marquart: Action Learning - The Cornerstone for Building a Learning Organization.