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Organisatorische Gestaltung und Informationsmanagement in der lernenden Unternehmung

Bausteine eines Managementkonzeptes organisationalen Lernens

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Frauke Streubel

Aus dem Inhalt: Abgrenzung der Aufgabenfelder organisatorische Gestaltung und Informationsmanagement – Der Zusammenhang zwischen unternehmensexternem und -internem Wandel sowie organisationalem Lernen – Theoretischer Bezugsrahmen für die Ableitung von Anforderungen an die organisatorische Gestaltung und das Informationsmanagement in der lernenden Unternehmung – Entwicklung konkreter Anforderungen an die beiden Aufgabenfelder.