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Führende und Geführte im Wandel der Führungsparadigmen des 20. Jahrhunderts

Ein Wandel vom Objekt zum selbstverantwortlichen Subjekt?

Series:

Anna Meyer

Aus dem Inhalt: Führungsauftrag und Führungshandeln – Führende und Geführte - die Differenzierung zwischen Rolle und Person – Führungsparadigmen: Personal-Führung durch «direkte Kontrolle», Personal-Führung durch «kontrollierte Autonomie», Personal-Führung als «Kooperation zwischen selbstverantwortlichen Subjekten» – Herausforderungen für die Führungskräfteentwicklung.