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Whistleblowing

Arbeitnehmeranzeigen im US-amerikanischen und deutschen Recht

von Daniela Graser (Autor:in)
©2000 Dissertation XXVI, 280 Seiten

Zusammenfassung

Hinter dem Begriff «whistleblowing» verbirgt sich ein Phänomen, das in den USA seit langem keine Seltenheit mehr ist: Arbeitnehmer, die Mißstände oder Fehlverhalten in ihrem Unternehmen anzeigen oder in die Öffentlichkeit tragen. Auch hierzulande scheint «whistleblowing» langsam an Bedeutung zu gewinnen. Die Arbeit untersucht, unter welchen Voraussetzungen solche Arbeitnehmer im US-amerikanischen Recht vor Sanktionen seitens des Arbeitgebers geschützt werden. Dem stellt sie die Situation deutscher Arbeitnehmer und Beamter gegenüber und formuliert Anregungen für die hiesige Rechtsentwicklung.

Details

Seiten
XXVI, 280
Jahr
2000
ISBN (Paperback)
9783631365618
Sprache
Deutsch
Erschienen
Frankfurt/M., Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2000. XXVI, 280 S.

Biographische Angaben

Daniela Graser (Autor:in)

Die Autorin: Daniela Graser, Jahrgang 1970, studierte Rechtswissenschaften in Konstanz und Ferrara/Italien. Nach dem Referendariat und einem anschließenden Forschungsaufenthalt in Cambrigde/USA schloß sie 2000 ihre Promotion an der Universität München ab. Seit Anfang 2000 arbeitet sie im Bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung.

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Titel: Whistleblowing