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Bewerberorientierte Personalauswahl

Ein effektives Instrument des Personalmarketing

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Andreas C. Köchling

Aus dem Inhalt: Personalauswahl aus der Sicht der Betroffenen – Der Vorstellungstermin als Instrument des Personalmarketing – Feldstudie (Befragung von über 1.000 Bewerbern in Deutschland und der Schweiz) – Ergebnisse – Diskussion und Empfehlungen für die Praxis.