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Personalmanagement bei Planung und Einführung moderner Fertigungskonzepte in Industrieunternehmen

Konzept und Ansätze zur Gestaltung des Personalmanagements unter besonderer Berücksichtigung zentraler Merkmale menschzentrierter Fertigungskonzepte

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Kurt Brunner

Aus dem Inhalt: Personalmanagement in Industrieunternehmen – Moderne Fertigungskonzepte und Wettbewerbsstrategien – Konzeptioneller Rahmen für das Personalmanagement bei Planung und Einführung moderner Fertigungskonzepte: Phasenkonzept, Handlungsfelder, Phasen-Handlungsfelder-Matrix – Ansätze zur inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung des Personalmanagements bei Planung und Einführung moderner Fertigungskonzepte.