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Betriebsvereinbarungen über den Zeitlohn

Reichweite und Schranken der Betriebsautonomie

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Angela Emmert

Aus dem Inhalt: Zweck betrieblicher Mitbestimmung – Erzwingbare Mitbestimmung bei der Lohngestaltung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG (AT-Angestellte, über- und außertarifliche Zulagen, teilmitbestimmte Betriebsvereinbarungen) – Rechtsfolgen fehlender Mitbestimmung – Kritik an der Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung – Betriebsvereinbarungen über die Lohnhöhe – Tarifvorbehalt/Normsetzungsprärogative – Verfassungsrechtliche Gewährleistung der Betriebsautonomie – Subsidiaritätsprinzip – Günstigkeitsprinzip – Günstigkeitsvergleich – Arbeitsplatzgarantie – Existenzsichernde Betriebsvereinbarungen.