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Arbeitsrechtliche Probleme bei Spaltungen nach dem Umwandlungsgesetz

Eine Untersuchung der Wechselwirkung zwischen den Vorschriften des Umwandlungsgesetzes und den allgemeinen arbeitsrechtlichen Vorschriften auf dem Gebiet des Individualarbeitsrechts unter besonderer Berücksichtigung des § 613 a BGB

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Achim Tempelmann

Aus dem Inhalt: Dogmatische Entwicklung des Spaltungsrechts – Betriebliche Auswirkungen der Spaltung – Der Übergang von Arbeitsverhältnissen – Das Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer – Der Inhalts- und Bestandsschutz bestehender Arbeitsverhältnisse – Haftungsfragen – Betriebliche Altersversorgung.