Mitbestimmung bei personellen Auswahlrichtlinien

Fast 30 Jahre nach Inkrafttreten des Betriebsverfassungsgesetzes besteht noch eine große Unsicherheit über den Rechtscharakter der Auswahlrichtlinien nach § 95 BetrVG. Die Umsetzung in die Praxis erfolgt nur zögerlich. Die Arbeit will dazu beitragen, die noch offenen Fragen einer Klärung zuzuführen. Dabei wird auf die Entwicklung der Mitbestimmung bei personellen Auswahlrichtlinien seit dem Betriebsrätegesetz 1920 eingegangen. Durch eine umfassende Darstellung möglicher Inhalte soll darüber hinaus eine Handreichung für den Abschluss von Auswahlrichtlinien gegeben werden. Die Vorschriften über die Mitbestimmung bei personellen Auswahlrichtlinien in den Personalvertretungsgesetzen des Bundes und der Länder werden in einem eigenen Teil behandelt.