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Der Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer Kündigung

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Diane Westera

Aus dem Inhalt: Prognoseprinzip – Herleitung – Voraussetzungen – Zeitliche Entstehungsgrenze – Fälle des überwiegenden Arbeitgeberinteresses – Sozialauswahl – Unterrichtungspflicht – Beteiligung des Betriebsrates – Sekundäransprüche – Durchsetzung.