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Der Bestandsschutz von Arbeitsverhältnissen im Umwandlungsrecht

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Jan Wittenberg

Aus dem Inhalt: Übergang von Arbeitsverhältnissen im Umwandlungsrecht – Kündigungsverbot wegen Betriebsübergangs (§ 613a Abs. 4 BGB) – Fortgeltung kündigungsrechtlicher Regelungen in Kollektiv- und Einzelvereinbarungen – Erhaltung der kündigungsrechtlichen Stellung bei Spaltung und Teilübernahme (§323 Abs. 1 UmwG) – Gemeinsam geführter Betrieb im kündigungsschutzrechtlichen Sinne (§ 322 Abs. 2 UmwG).