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Die Betriebsvereinbarung nach Wegfall des Betriebsrats

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Armin Lange

Aus dem Inhalt: Notwendigkeit eines Lossagungsrechts des Arbeitgebers – Geltungsvoraussetzungen und Wirkungsweise der Betriebsvereinbarung – Entscheidungsleitende Wertungsgesichtspunkte für das Lossagungsrecht des Arbeitgebers – Ausgestaltung des Beendigungsrechts im einzelnen, unterschieden nach erzwingbaren und freiwilligen bzw. teilmitbestimmten Betriebsvereinbarungen.