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Betriebliche Gruppenarbeit im Kontext der lernenden Organisation

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Rüdiger Rhein

Aus dem Inhalt: Beschreibung der verschiedenen Formen betrieblicher Gruppenarbeit – Entwurf eines theoretischen Modells zur Beschreibung organisationaler Veränderung – Theoretische Konzeptualisierung organisationalen Lernens – Bedeutung organisationaler Lernprozesse für die Einführung von Gruppenarbeit.