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Betriebliche Fortbildung in Klein- und Mittelunternehmen der Hotellerie

Analyse auf empirischer Grundlage und Gestaltungsmöglichkeiten

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Christine Naschberger

Aus dem Inhalt: Betriebliche Fortbildung als Kernelement der Personalentwicklung – Kosten-Nutzen-Aspekte betrieblicher Fortbildung – Betriebliche Fortbildung in Klein- und Mittelunternehmen der Hotellerie – Theoretische Ansätze zur Erklärung betrieblicher Fortbildungsmaßnahmen – Ableitung eines Untersuchungsmodells und Hypothesen – Ergebnisse der empirischen Untersuchungen – Gestaltungsmöglichkeiten betrieblicher Fortbildung.