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Lernprozesse bei Veränderungen in Unternehmen

Series:

Sybille Olbert-Bock

Aus dem Inhalt: Veränderung und Lernen in Unternehmen – Prozesse in Zusammenhang mit Lernen und Organisation – Rahmenbedingungen des Lernens in Organisationen – Schriftliche Befragungen zur Ermittlung der Bedingungen für Lernen – Qualitative Analysen zur Erhebung des Verlaufs und Ergebnis eines Projekts der Organisationsentwicklung.