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Frauendiskriminierung durch Teilzeitbeschäftigung

Insbesondere bei betrieblichen Sozialleistungen und der Vergütung von Überstunden

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Gabriele Peter

Aus dem Inhalt: U.a. Soziale und ökonomische Bedeutung der Teilzeitarbeit - Benachteiligung und Gleichstellung Teilzeitbeschäftigter - Rechtsprechung zur mittelbaren Diskriminierung - Betriebliche Sozialleistungen und Überstundenvergütung.