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Organisation und extra-funktionale Qualifikationen

Eine organisationssoziologische und organisationstheoretische Konzeption mit empirischen Befunden zur Bestimmung ihres inhaltlichen Zusammenhanges

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Heidemarie Krüger

Aus dem Inhalt: Systematischer Überblick über die Literatur der letzten 30 Jahre - Entwicklung eines Ansatzes zur Klärung der Funktion und der Zusammensetzung dieses Qualifikationstyps - Empirische Untersuchung am Beispiel von Wirtschaftswissenschaftlern in einer Versicherung - Analyse von Anforderungsprofilen einzelner Stellen.