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Nutzen eignungsdiagnostischer Verfahren bei der Bewerberauswahl

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Erich Barthel

Aus dem Inhalt: U.a. Die Rolle der Eignungsdiagnostik im Zielsystem einer Organisation - Anforderungen an eine Eignungsdiagnostik ^als Hilfsmittel für personelle Entscheidungen - Ansätze zur Nutzenbestimmung - Nutzen für Bewerber und Allgemeinheit.