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Bewertung von Arbeitssystemen aus arbeitsorientierter Sicht

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Rudi Rupp

Aus dem Inhalt: Begründung, Kennzeichnung und Funktion eines arbeits- orientierten Forschungsansatzes - Formulierung eines operationalen, arbeitsorientierten Zielsystems im Hinblick auf die Bewertung von Arbeitssystemen - Konzeption eines anwendungsorientierten zwei- stufigen Bewertungsmodells für Arbeitssysteme.