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Partizipationspotential am Arbeitsplatz

Eine empirisch-soziologische Untersuchung in Giessereien zur Fortentwicklung der industriellen Mitbestimmung

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Aus dem Inhalt: «Selbstbestimmung» als gesamtgesellschaftliches Organisationsprinzip - Mitbestimmung am Arbeitsplatz in Diskussion und Praxis - Interesse von Industriearbeitern an direkter Beteiligung.