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Arbeitsentgelt- und Arbeitszeitregelungen im Spannungsfeld zwischen tariflicher und betriebsvereinbarungsrechtlicher Normsetzungsbefugnis

Die Auswirkungen des Tarifvorranges und des Tarifvorbehaltes

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Beate Heisig

Aus dem Inhalt: Mitbestimmung bei Arbeitsentgelt und Arbeitszeit - Mitbestimmung bei übertariflichen Zulagen - Tarifvorrang und Tarifvorbehalt - Zwei-Schranken-Theorie und Vorrangtheorie - Flexible und differenzierte Arbeitszeitgestaltung.