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Die Beteiligung von Mitarbeitern an Gewinn und Kapital

Eine verhaltenstheoretische Analyse unter besonderer Berücksichtigung mittelständischer Betriebe

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Hans-Christoph Strack

Aus dem Inhalt: Die Bedeutung materieller Anreize - Einflüsse auf die Motivation der Mitarbeiter: Der Zusammenhang zwischen persönlicher Anstrengung und Unternehmensgewinn - Der Zusammenhang zwischen Gewinn und persönlichem Gewinnanteil - Eigentum am Betrieb als motivierende Kraft? - Die immaterielle Beteiligung eine notwendige Ergänzung?