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Betriebspädagogische Aspekte des Europäischen Einigungsprozesses

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Annette Ostendorf

Aus dem Inhalt: Das Humansystem Betrieb als europäische Erziehungsinstitution - Der europäische Integrationsprozeß als sozio-kultureller Wandel - Veränderungen der betrieblichen Aufgabenumwelt durch den europäischen Einigungsprozeß - Mobilität europäischer Arbeitnehmer - Transkulturelle Betriebspädagogik - Qualifizierung interkultureller Kommunikationsfähigkeit.