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Organisation im Unternehmen zwischen Tradition und Aufbruch

Festschrift zum 60. Geburtstag von Klaus Tragsdorf

von Ulrich von Hoven (Band-Herausgeber:in) Rainhart Lang (Band-Herausgeber:in)
©1996 Andere 215 Seiten

Zusammenfassung

Der vorliegende Jubiläumsband zum 60. Geburtstag von Professor Dr. Klaus Tragsdorf vereint Beiträge von seinen ehemaligen Schülern, Habilitanden und Promovenden. Zugleich haben Kollegen und Partner aus Lehre und Forschung die Gelegenheit genutzt, sich mit Beiträgen an diesem Sammelband zu beteiligen. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Entwicklungstrends der Organisation im Unternehmen. Sie markieren den Aufbruch von einem eher traditionellen Organisationsverständnis industrieller Großorganisationen und der an diese anknüpfenden Forschungstradition hin zu einer stärkeren Ökonomisierung und Subjektivierung sowie Humanisierung der Organisation, zur Flexibilisierung und zur grundlegenden Transformation von Organisation unter den Bedingungen des Systemwandels.

Details

Seiten
215
Jahr
1996
ISBN (Paperback)
9783631491461
Sprache
Deutsch
Erschienen
Frankfurt/M., Berlin, Bern, New York, Paris, Wien, 1996. 215 S., 17 Abb., 6 Tab.

Biographische Angaben

Ulrich von Hoven (Band-Herausgeber:in) Rainhart Lang (Band-Herausgeber:in)

Die Herausgeber: Rainhart Lang, Jahrgang 1953, studierte Wirtschaftswissenschaften in Leipzig, promovierte und habilitierte in Arbeitswissenschaften bzw. Leitungswissenschaften und ist seit 1992 Professor für Betriebswirtschaftslehre/Organisation und Arbeitswissenschaft an der TU Chemnitz-Zwickau. Ulrich von Hoven, Jahrgang 1953, studierte Wirtschaftswissenschaften, promovierte und habilitierte zu Fragen der Unternehmensorganisation an der Universität Leipzig und ist gegenwärtig Geschäftsführer und Leiter der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Leipzig. Die Beiträger: Erich Frese, Dietrich Schramm, Christoph Anspach, Reiner Chrobok, Katrin Jutzi, Norbert Thom und Françoise Cantin, Rainhart Lang, Sieglind Lippert, Walter Burian, Jerzy Kortan, W.-D. Stoff.

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Titel: Organisation im Unternehmen zwischen Tradition und Aufbruch