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Strukturanalyse des arbeitsgerichtlichen Rechtsschutzes

Konfliktlösung durch eine Betriebliche Einigungsstelle (BEST)

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Günter Grotmann-Höfling

Aus dem Inhalt: Materialreiche, empirisch breit abgestützte Untersuchung zur Struktur des arbeitsgerichtlichen Rechtsschutzes - Analyse der die Rechtsstreite verursachenden Faktoren, von den Parteien und ihren Prozeßvertretern bis zu den Rechtsschutz gewährenden Instanzen - Verringerung der Prozesse durch eine Betriebliche Einigungsstelle (BEST) ohne externe Einflüsse.