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Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers nach Wegfall des Kündigungsgrundes

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Simone Nädler

Aus dem Inhalt: Prognoseprinzip und das Risiko von Fehlprognosen – Beurteilungszeitpunkt für die Wirksamkeit einer Kündigung – Prognosekorrektur durch den Wiedereinstellungsanspruch – Gesetzesimmanente Rechtsfortbildung anhand des Schutzzwecks des Kündigungsschutzgesetzes – Zeitliche Grenze des Wiedereinstellungsanspruchs – Abfindungsanspruch des Arbeitnehmers bei Unzumutbarkeit der Wiedereinstellung.