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Selbstverantwortliches Handeln bei Mitarbeitern in der deutschen und russischen Kreditwirtschaft

Eine komparative Länderstudie

Series:

Hans-Peter Benedikt

Aus dem Inhalt: Forderung der Unternehmenspraxis nach mehr selbstverantwortlichem Handeln von Mitarbeitern als Folge der verstärkten Veränderungen in der Unternehmensumwelt durch Globalisierung und Technisierung der Wirtschaft – Abgrenzung und Operationalisierung des psychologischen Konstruktes der Selbstverantwortung – Vorschläge zur Förderung von selbstverantwortlichem Handeln in Unternehmen.