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Konzeption eines wertorientierten strategischen Personalmanagements

Series:

Jochen Schellinger

Aus dem Inhalt: Konzeptionen einer strategischen Personalwirtschaft – Unternehmenswertsteigerung als ökonomisches Leitbild eines strategischen Personalmanagements – Theoriemodule und konzeptionelle Eckpunkte eines strategischen Personal-Wertkonzepts – Integriertes Phasenschema zur Analyse ökonomischer Humanpotenziale (strategische Personal-Wertanalyse) – Gestaltungsfelder eines Shareholder Value-orientierten strategischen Personalmanagements.