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Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen

Eine Systematik der verschiedenen Änderungsinstrumente unter besonderer Berücksichtigung der §§ 8, 9 TzBfG

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Philipp Ballering

Aus dem Inhalt: Möglichkeiten und Grenzen der einseitigen Änderung von Arbeitsbedingungen – Praktikabilität der verschiedenen Änderungsinstrumente für Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Änderungskündigung, ergänzende Vertragsauslegung und Störung der Geschäftsgrundlage, Teilkündigung, Änderungsvorbehalt) – Verfassungsmäßigkeit des Teilzeitanspruchs des Arbeitnehmers nach § 8 TzBfG – Reformbedarf des bestehenden Änderungsinstrumentariums – Vorschlag zur Reform der Änderungsbefugnisse der Individualarbeitsvertragsparteien.