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Die Regelungsabrede als Alternative zur Betriebsvereinbarung bei der Gestaltung materieller Arbeitsbedingungen

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Jost Eder

Aus dem Inhalt: Notwendigkeit einer Alternative zur Betriebsvereinbarung – Rechtsnatur und Wirkung der Regelungsabrede – Die Regelungsbefugnis der Betriebspartner – Der Schutz der Tarifautonomie.