Diskontinuierlicher Unternehmenswandel
Eine integrative Sichtweise
©2005
Dissertation
XIV,
309 Seiten
Zusammenfassung
Diese Arbeit thematisiert diskontinuierliche Veränderungsvorgänge in Unternehmen. Sie beleuchtet dazu sowohl strukturelle wie auch mikropolitische Aspekte eines organisationalen Wandels, der eine spezifische Form der Unternehmensdiskontinuität darstellt. Hieraus ergeben sich verschiedene allgemeine Konsequenzen für die Erforschung des Wandelphänomens im Unternehmenskontext sowie spezifische Konsequenzen für die Unternehmenssteuerung und Mitarbeiterführung.
Details
- Seiten
- XIV, 309
- Jahr
- 2005
- ISBN (Paperback)
- 9783631537459
- Sprache
- Deutsch
- Schlagworte
- Unternehmensentwicklung Organisationswandel Unternehmenswandel Organisatorischer Wandel Mikropolitik Unternehmensdiskontinuität Diskontinuität Konstruktive Destruktion
- Erschienen
- Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2005. XIV, 309 S., 31 Abb.
