Interkulturelles Wissensmanagement
Deutschland Ost und West
©2006
Dissertation
240 Seiten
Open Access
Reihe:
Forschungsergebnisse der Wirtschaftsuniversität Wien, Band 12
Zusammenfassung
Ziel dieses Buches ist es, ost- und westdeutsche Wissensressourcen und Barrieren im Umgang miteinander aufzuzeigen. Mit Hilfe eines qualitativen Forschungsansatzes entwickelte der Autor ein interkulturelles Wissensmanagementmodell im Kontext Ost- und Westdeutschland. Dieses Modell unterstützt Unternehmen und deren Mitarbeiter, Barrieren im Umgang miteinander zu erkennen und zu überwinden. Außerdem hilft es Managern, kulturelle Unterschiede als Wissensressourcen zu identifizieren und daraus einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen.
Details
- Seiten
- 240
- Jahr
- 2006
- ISBN (PDF)
- 9783631754214
- ISBN (Paperback)
- 9783631538609
- DOI
- 10.3726/b13940
- Open Access
- CC-BY
- Sprache
- Deutsch
- Erscheinungsdatum
- 2018 (September)
- Schlagworte
- Deutschland (Östliche Länder) Wissensmanagement Deutschland (Westliche Länder) Unternehmensführung Interkulturalität Wissensressource
- Erschienen
- Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2006. 239 S., 1 Abb., 8 Tab., zahlr. Graf.
