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Friede im Betrieb?

Alternative Konfliktbehandlungen für Rechtskonflikte am Arbeitsplatz

Series:

Patrick Ayad

Aus dem Inhalt: Historie und Aktualität der Alternativdiskussion – Motive für die Suche nach alternativen Konfliktbehandlungen unter besonderer Berücksichtigung der Situation im Arbeitsrecht – Hindernisse bei der Durchführung und Etablierung alternativer Konfliktbehandlungen unter besonderer Berücksichtigung der Situation im Arbeitsrecht: Grenzen alternativer Konfliktbehandlung – Allgemeine Schlussfolgerungen für einen verstärkten Einsatz alternativer Konfliktbehandlung unter besonderer Berücksichtigung der Situation im Arbeitsrecht – Statistisches und Empirisches – Herkömmliche Konfliktbehandlungen im Arbeitsrecht – Alternative Konfliktbehandlungen im Arbeitsrecht – Schaffung geeigneter Rahmenbedingungen für eine Etablierung alternativer Konfliktbehandlungen im Arbeitsrecht – Die Zukunft alternativer Konfliktbehandlungen im Arbeitsrecht.